Hyvinvointia tiedolla johtamisen keinoin
Yhteisön tuloksellisuuden parhaita takaajia ovat yhteenkuuluvuus ja hyvinvointi. Jokainen organisaatio pystyy edistämään jäsentensä tyytyväisyyttä ja yhteistoimintaa tietopohjaisilla menetelmillä
AJANKOHTAISTA: Urheiluseura yhteiskunnallisen hyvinvoinnin tuottajana; miten seurat pystyvät mittaamaan ja kehittämään yhteiskunnallista panostaan?
Työkaluja joka yhteisölle
Yhteisön tavoitteellisen toiminnan ytimessä ovat yhteenkuuluvuus ja hyvinvointi. Olipa kyse työyhteisöstä, urheiluseurasta tai isosta taloyhtiöistä, jokainen yhteisö voi edellyttää valmentajiltaan ja johtajiltaan tavoitteellisuutta myös näiden osa-alueiden kehittämisessä.
Hedcoach-työkaluilla ja valmennuksella luomme mittarit hyvinvoinnin seuraamiseksi ja annamme avainhenkilökunnalle työkalut sen ylläpitämiseen.
Hard data – soft values:
Mitä se tarkoittaa?
Tiedolla johtaminen pyrkii varmistamaan, että yhteisön tavoitteet ja mielikuvat itsestään vastaavat yhteisön jäsenten kokemaa todellisuutta. Oikeilla johtamista tukevilla työkaluilla pystytään takaamaan että se, miten asiat ovat ja miten niiden toivotaan olevan, eivät pääse erkaantumaan liian kauaksi toisistaan.
Data ei tarkoita pelkästään organisaation tuloslukuja, vaan sitä kerrytetään yhteisöjen jäsenien kokemuksista ja näkemyksistä. Kun kova data tukee tarinaa yhteisön arvoista, syntyy tavoitteellista tiedolla johtamista.
Hedcoach-prosessi
Työpajat
Kartoitamme yhdessä yhteisön tarpeet, määrittelemme tavoitteet ja tutustumme data-lähtöisiin menetelmiin
Käyttölisenssi
Yhteisö saa käyttöönsä Hedcoach-alustan työkalut ja pääsee hyödyntämään niitä datan käsittelyssä
VALMENNUKSET
Koulutamme yhteisön avainhenkilöitä ja toimimme tukena tiedolla johtamisen työkalujen käytössä.
TOIMIVA YHTEISÖ
Yhteisöllä on keinot löytää omaehtoisesti ratkaisuja haasteisiin, ja välittää osaamista uudelle henkilökunnalle.
For Sports
Seuratoiminnan johtamisjärjestelmä, jonka avulla urheiluseurat pystyvät osoittamaan ja mittaamaan oman yhteiskunnallisen vaikutuksensa.
For Business
Yritystoiminnan johtamisjärjestelmä, joka hyödyntää maksimaalisesti kovaa ja pehmeää dataa ihmisten kehittämisessä ja motivoinnissa
For Wellbeing
Hyvinvointiyhteisön johtamisjärjestelmä, joka luo toimivia ja yhteen hiileen puhaltavia organisaatioita, joiden jäsenten tarpeet huomioidaan
Ajankohtaisia aiheita
-
Urheiluseuran johtaminen 2020-luvulla
Pohjoismaisen mallin mukaisesti toimivaa urheiluseuraa ei voi typistää yksittäiseen rekisteröityyn yhdistykseen tai urheilujoukkueeseen, sillä se on paljon enemmän. Seura on hyvä ymmärtää tapana, jolla useammat sukupolvet on organisoitu toiminnallisesti yhteen – yhteisten tavoitteiden nimissä. Nykyaikaisen johtamisen haasteena ja tavoitteena on huomioida urheilutoiminnassa mukana olevien tahojen tarpeet ja toimintatavat ja jalostaa niistä yhteistä hyvinvointia ja hyötyä…
-
Tavoitteellisuus seuratoiminnassa
Mitä seuranne tai liittonne tavoittelee? Onko teillä yhteisesti asetettuja maaleja, joita kohti olette pyrkimässä? Oletteko pohtineet, millaista hyvää toiminta voisi tuottaa yhteiskunnallisella tasolla? Kunnilla, lajiliitoilla ja seuroilla on hyvä olla visioita suomalaisten urheiluseurojen toiminnan tavoitteista ja laadusta, sillä se on merkki siitä, että toiminta tunnistetaan arvokkaaksi ja yhteiskunnallisia hyötyjä tuottavaksi. Tavoitteet luovat toiminnalle selkeän viitekehyksen,…
-
Urheilusera 2.0 -missio
Yhdessä kohti vastuullista tiedolla vaikuttamista Urheiluseurojen toiminta on monella tavalla yhteiskunnallisesti vaikuttavaa. Urheiluseurat organisoivat useita sukupolvia tavoiteellisen toiminnan pariin, luovat osallisuutta ja yhteisöllisyyttä jäsenilleen, parantavat kokonaisvaltaisesti kansanterveyttä, luovat uria valmennuksen ja urheilun parissa ja vaikuttavat alueelliseen ja kansalliseen talouteen tapahtumien muodossa. Pyrimme edistämään seurojen osaamista tämän vaikuttavuuden tunnistamisessa ja kehittämisessä tiedolla johtamisen keinoin. Tiedolla johtaminen…